i 4月下旬，价格分别反弹至每吨255美元和216.5美元。
清明假期至今，南方大部降水明显，江河湖塘水位上涨，部分已经出现了洪峰，带动水电出力增加。然而在需求低迷之下，倒挂的支撑也在减弱。
在上述背景之下，下游需求释放有限，沿海煤炭市场活跃度明显偏低，支撑不足，价格持续下跌。非电方面，仅化工行业开工率依旧处于高位，需求较为稳定，但进一步增加的空间几乎没有;水泥、冶金等其他行业产能过剩明显，价格偏弱运行，行业景气度欠佳，开工率难有提升，对燃料和原料的采购仅维持刚需。此外，随着内贸煤价格的持续下跌，进口煤投标价格也在下滑。截至4月7日，北方港煤炭库存为2244.7万吨，周环比下降121.1万吨。同样不利于港口市场煤价格。
中国煤炭资源网数据显示，近期，CCI5500仅在3月25日维持了一期的稳定，之后跌势延续，4月份以来跌幅更是有扩大的趋势。中国煤炭资源网港口调度数据显示，近日北方港锚地船舶数量一度降至54艘，接近年内最低水平开展欢度春节 共看春晚提质增效稳增长 春节慰问嘱安全新春慰问走访欢乐闹元宵 奋楫启新航送汤圆、猜灯谜等活动，为职工发放1000余幅对联，700余份苹果、鸡、桔子、米、面、油等慰问品，投入资金16.44万元
该公司组织矿嫂们在井口服务站，为出入井的矿工兄弟送上爱心鞋垫及红腰带，叮嘱他们注意安全。让职工家属了解亲人的工作环境和安全生产的重要性，做好家庭贤内助，传递安全正能量，筑牢安全第二道防线，构建起企业、职工、家属三位一体的亲情安全监督体系，助力矿井安全文明发展。师傅，井下作业注意安全师傅，请佩戴好自救器，在井口信息站、灯房外，伴随着声声叮嘱，陕煤澄合百良公司女工协管员们将绣有安全平安的鞋垫和红腰带等的慰问品送到矿工师傅的手中，叮嘱他们一定要遵章作业，牢记安全。此次活动充分发挥了女工协管员在安全生产中半边天的作用，让一线职工们深切体会到女工家属对安全工作的热切期盼，感受到了公司的温暖，增强职工安全生产的意识，规范自身安全行为，开心工作，幸福生活。
女工家属协管员们纷纷表示，一定做好家庭贤内助，多吹安全枕边风，时刻提醒丈夫绷紧安全弦，筑牢安全生产第二道防线。陕煤澄合百良公司将刚性的制度管理约束与柔性的人文关怀相结合，以女工协管工作1239模式为引领，注重亲情关爱筑防线，用亲情温暖着矿山，用真情引导矿工兄弟们牢固树立安全生产意识，时刻绷紧安全弦，在工作中做到遵章守纪、安全作业，同时也让职工真切地感受到企业的关怀。
同时，他们还在班前会上用一封家书、讲案例故事、发放安全宣传单等实际行动温暖矿工，筑牢安全防线，为奋战在生产一线的矿工送上关怀与嘱托。本次活动共发放鞋垫400余双，红腰带300余条，宣传单300张师傅，井下作业注意安全师傅，请佩戴好自救器，在井口信息站、灯房外，伴随着声声叮嘱，陕煤澄合百良公司女工协管员们将绣有安全平安的鞋垫和红腰带等的慰问品送到矿工师傅的手中，叮嘱他们一定要遵章作业，牢记安全。该公司组织矿嫂们在井口服务站，为出入井的矿工兄弟送上爱心鞋垫及红腰带，叮嘱他们注意安全。
本次活动共发放鞋垫400余双，红腰带300余条，宣传单300张。此次活动充分发挥了女工协管员在安全生产中半边天的作用，让一线职工们深切体会到女工家属对安全工作的热切期盼，感受到了公司的温暖，增强职工安全生产的意识，规范自身安全行为，开心工作，幸福生活。陕煤澄合百良公司将刚性的制度管理约束与柔性的人文关怀相结合，以女工协管工作1239模式为引领，注重亲情关爱筑防线，用亲情温暖着矿山，用真情引导矿工兄弟们牢固树立安全生产意识，时刻绷紧安全弦，在工作中做到遵章守纪、安全作业，同时也让职工真切地感受到企业的关怀。女工家属协管员们纷纷表示，一定做好家庭贤内助，多吹安全枕边风，时刻提醒丈夫绷紧安全弦，筑牢安全生产第二道防线。
同时，他们还在班前会上用一封家书、讲案例故事、发放安全宣传单等实际行动温暖矿工，筑牢安全防线，为奋战在生产一线的矿工送上关怀与嘱托。让职工家属了解亲人的工作环境和安全生产的重要性，做好家庭贤内助，传递安全正能量，筑牢安全第二道防线，构建起企业、职工、家属三位一体的亲情安全监督体系，助力矿井安全文明发展
正因为有这些技术能手，创新带头人，成为大家人人羡慕、人人尊重、人人学习的榜样和力量，营造学技术光荣、有技术可敬的学赶超氛围，唱响岗位练兵、技术比武主旋律，搭建女职工成长成才的渠道，不断推进女职工创新创效品牌工作，不断打造一支高技能人才队伍。据悉，陕煤澄合百良公司综合队段坤、刘强在2023年分别荣获矿业公司配电工技术状元和技术能手称号，综掘二队胡德顺荣获矿业公司支护工技术能手称号。
在沙沙的答卷中笔试考试完成，选手们前往副井提升机房进行实际操作比赛，比赛分为6组，每组2人主副司机分别进行手指口述和现场操作，分别交替考核，赛场内气氛紧张而又热烈，参赛选手神情自若，每一个操作步骤，选手都严格按照正确规范操作动作去进行。上午9：30，技术比武正式开始。通风部庞晶镭主创的高压风门开启机械臂、机电部雷博主创的架空乘人装置乘人间距声光提示装置荣获中国技协煤炭专业职工技术创新成果分别荣获一、二等奖。最后，分别对一、二、三等奖的女职工发放了奖品。近日，陕煤澄合百良公司组织公司开展牢记嘱托建新功勇立潮头展风采女职工绞车司机技术比武。通过比武，评委们按照评分标准逐项打分，对每个考核人员进行评价并给予技术指导，在选手之间形成了学技术、比技能、共发展的良好赛风，达到了预期目的。
为激励广大女职工干一行爱一行、钻一行精一行，进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，鼓舞广大女职工用爱岗敬业、辛勤劳动实现人生梦想。本次技能大赛职工在遵守比赛规则的基础上，严格按照作业规程操作，比速度、比质量、比技术的熟练程度。
本次技术比武以理论考试和实际操作相结合，比赛分为两个赛场，理论考试在综合队会议室举行，实际操作在副井提升机房举行今年是深入实施国有企业改革深化提升行动承上启下的关键一年，该矿将结合双百行动、科改行动等专项工程，紧盯重点任务和关键时点全力攻坚，在加快推进上狠下功夫，在关键核心技术攻关上求突破，全力推动改革深化提升各项工作任务落实落地。
该矿通过智慧矿山软件集成控制平台，实现供电、制氮、余热、压风、制冷及主运输皮带等系统实现远程集中监控，17个固定车间（硐室）无人值守。着力优化薪酬分配，该矿充分发挥经济杠杆作用，持续推行差异化考核及专项激励政策，实行全员绩效考核，并将工资增量向一线及脏苦累岗位倾斜，实现企业发展与员工收入双丰收。
该矿贯彻新发展理念、探索新发展模式，将智能化矿井建设作为推动矿井高质量发展的重要催化剂，培育新质生产力，厚植发展新动能。以安全管理创新思路及措施为工作主线，该矿牢固树立136安全工作法及123工作方向，不断总结提炼123安全管理体系，坚持一抓三治九坚持安全生产基础管理，实施23458、66项制度各类安全细节管理，落实1159安全生产标准化建设思路及三精四化管理方法，打造安全为了谁大反思、大讨论、大讲述、征集亲情安全微视频两项特色宣教品牌，全方位、无缝隙、无漏洞织就纵横交错的安全网，全面筑牢高质量发展根基。市场运作，激活高效发展新活力内部市场化运作是突破自身发展瓶颈的需要，是激发职工的积极性和发展活力的需要。为引导职工成长成才，该矿打造育才选才的成长沃土。
以管理、行为两个规范为抓手，该矿持续健全完善矿井管理制度、全员安全生产责任和考核制度，压紧压实部门、专业及各级安全生产责任。新一轮国企改革深化提升行动启动以来，该矿严格落实集团及公司各项工作部署，聚焦发挥科技创新、产业控制、安全支撑作用为导向，书写企业转型升级、提质增效的华彩篇章，全力打造人人向往的安定、和谐、绿色、智能矿井。
创新驱动，塑造智能发展新优势全面实施创新驱动和科技强企发展战略，是塑造高效发展新优势的最有效战略途径。目前，该矿将包括采掘机运通在内的26个业务系统、22个生产重要场景、1000余个功能点进行有机融合，并结合环境监测、人员定位、AI视频等监控数据，实现矿井生产要素的全息可视，极大地提高了煤炭开采效率，推动了矿井升维蝶变。
2023年度，职工人均应发收入突破15.37万元，较上年增幅12.6%。矿井目前现有技能人才占员工总数的80.25%，成为了推动矿井高效发展的强大引擎。
一直以来，该矿借助信息化、数字化、智能终端等先进技术，在矿井关键领域和重点环节注入创新因子，用智慧之钥打开安全高效、管理协同、绿色经济的高质量发展矿山之门。2022年减少岗位运维人员59人，2023年在原有基础上再减少31人。同时，积极推进50人掘进标杆队伍建设，进一步提高液压锚杆钻车、掘锚一体机等新装备使用率，进一步降低职工劳动强度，提高生产效率。一列列载满煤炭的火车在悠远的汽迪声中奔向各大电厂走进中煤新集口孜东矿，一幅高质量发展画卷正徐徐展开。
持续做好双创表彰奖励，常态化推进各专业双创评比，实施大幅度奖励方案，激发创新活力。围绕打造精干高效人员队伍，该矿整合盘活全矿人力资源，全面推进机关改革，强一线、优二线、精三线，2023年以来，新增1支综采队、2支综掘队、2支巷修队，生产队伍人数占全矿68%，为公司5对矿井最高配比。
多维发力，确保矿井长治久安，为推进矿井高质量发展赋能。一台台掘锚一体机、液压锚杆钻车等新装备在掘进头面上下左右挥舞着臂膀。
以安全生产治本攻坚三年行动为抓手，该矿坚持重大灾害治理到位、风险隐患管控到位、安全监管责任到位。结合国企改革要求，该矿着力推行市场化、精益化运作机制，通过不断深化劳动、人事、分配三项制度改革，进一步激活矿井内在活力和发展潜力。
